歯科衛生士（パート） 募集要項

スタッフは、木曜と日曜がお休みの完全週休2日制です。医院自体は木曜にも診療を行いますが、院長と矯正医のみが出勤しています。祝日も当然お休みで、振替診療も行いません。

夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ7日程度ご用意しているため、年間休日数は130日以上。一般的な歯科医院に比べて多めの設定です。

当院は有給休暇の取得を推奨しています。個人によって取得率にバラつきはあるものの、100％消化いただけます。連休にプラスして取得が可能ですので、旅行やイベントなど存分に満喫できるでしょう。

2～3か月前など、早めの有休申請だと助かりますが、最低でも1か月以上前の申請でしたら希望日で取得できます。

休日をしっかりと確保できる環境で、リフレッシュしながら働けます。プライベートの予定が立てやすいのは大きなメリットではないでしょうか。

身につけた技術や知識を存分に活かし、少しでも長くご活躍いただくため、社会保険（東京都歯科健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、長く働ける環境をつくっています。厚生年金にも加入しているので、将来的な不安はありません。

一般的な歯科医院では、産休・育休制度が用意されていても、実際に取得しづらいケースは珍しくないもの。しかし当院の場合、名ばかりの制度ではありません。実際に産休・育休の利用実績があり、現在も1名が育休を取得中です。

制度が準備され不安なく産休や育休を取得できる職場です。将来的な計画がある方もご安心いただけることと思います。

皆さんには、歯科衛生士の資格を活かして、細く長く生涯にわたり仕事を続けていただきたいと願っています。そのため、ママさんDHが安心して働ける職場環境をご用意しています。

歯科医院の場合、産休・育休明けに戻る場所があるかは確約できない医院もあるのが実情です。しかし当院では、産休・育休後、正社員かパート、いずれかの雇用形態を選択でき、引き続き勤務できる体制を整えています。

家族が増え、ただでさえ環境が変わった状態で新しい職場を探すのは、非常に困難なことです。新たにママになる方にとって、慣れた職場に戻れるのは安心感につながるでしょう。

パートの場合は週1日～でもOK。午前のみ、午後のみといった勤務も可能ですので、家庭との両立がしやすいはずです。お子さま都合で急なお休みになった場合も心配はいりません。理解のあるスタッフたちが業務をカバーして助け合っています。

働き方にご希望があればお気軽にご相談ください。ママさんDHの皆さまが、無理なく働き続けられる環境づくりに努めてまいります。

忙しい医院では一般的に、スタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職しても手が回らずフォローできないケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そのようなことが起きないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に教えています。一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導をするので心配はいりません。

理解や得意不得意は人それぞれですので、個別に目標を設定し、それに向かって仕事を学んでいただく仕組みです。画一的なマニュアルや目標達成に追われることなく、ご自分のペースで知識・技術を身につけられます。

新卒の方や経験の浅い方、そしてブランクのある方でも、きちんと業務をこなせるようになります。院長をはじめ先輩衛生士がしっかり見守るので、ご安心ください。

歯科衛生士に求められるスキルはそれぞれの医院で異なります。経験者であっても、これまでに勤務していた歯科医院によっては、口腔内写真を撮影したことがないといった方もいるかもしれません。

当院であれば口腔内の写真撮影やプロービングなどについても、基礎から先輩衛生士が丁寧に指導。基礎が整ったら先輩のサポートのもと、易しい症例から業務を行っていきます。無理なく少しずつステップアップできるでしょう。

SRP後の残石が心配な方もいらっしゃるかと思います。私たちは触診のみでなく、レントゲンでも除去できたかを確認しますので、不安なく処置を行えます。

新卒や経験の浅い方、ブランクのある方などスキルに自信のない方であっても、最初の1年でグッとご自身の成長を実感できるはず。歯科衛生士として、一生モノのスキルが身につく当院で働きませんか。

歯科衛生士の方には、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの予防処置を中心に、診療補助も行っていただき、オールマイティなご活躍を望んでいます。

入職後、まずは歯周検査やSRP、口腔内写真撮影などの基本を学びましょう。業務を身につけてから実際の施術をお任せしますので心配はいりません。

歯科衛生士の方には、マイスケーラーをご用意しています。各自でシャープニングなどの管理を行い、自身の使いやすいスケーラーを使用できるため、こだわりを持って施術を行えます。

患者さまとのコミュニケーションを大切に考え、担当衛生士制を導入しているのも特徴です。メインテナンスの予約枠は60分用意しており、じっくりと予防歯科業務に取り組めます。担当の患者さまと長く関われることから、信頼関係を築きやすいのもポイントです。

予防歯科に力を入れている当院は、保険だけでなく自費のクリーニングも行っており、特に医院を挙げて「ナノケア」に取り組んでいます。ナノケアを正しく行うことで、脱灰箇所やホワイトスポットの修復が可能。またステインが多い方の場合、ナノケアを行うことで着色のつき方が大きく変化します。

予防に力を入れている医院だからこそ、歯科衛生士としての知識や技術を大いに活かしてご活躍いただくことが可能です。当院でやりがいを持って働きませんか。

日々一緒に頑張ってくれているスタッフに対し、労いやありがとうの気持ちを表したいと考えています。そのため、頑張りを賞与に反映しています。

賞与は年2回あり、2023年は基本給の3か月分を支給しました。スタッフへの利益還元のため、業績が良い年には期末（9月）に決算賞与を支給する場合もあります。2023年は決算賞与の支給も行えたため、合計で基本給の計4か月分をスタッフに還元できました。

パートの方にも日々のお礼として、心ばかりではありますが、年2回寸志を支給しています。

正社員は毎年4月に昇給があり、パートの方も頑張りに応じて昇給します。

日々の頑張りがしっかりとお給料に反映される医院だからこそ、やりがいを感じられるだけでなく、高いモチベーションを保って仕事に取り組んでいただけるのではないでしょうか。

実際にはどんな現場なんだろう？という求職者の方の不安を解消するため、「院内見学」を実施しています。ホームページだけでは伝わらない医院の雰囲気を感じるチャンスです。職場の環境や設備なども、ぜひ間近でご覧ください。

所要時間は60分程度。スタッフが院内を案内し、詳しく説明いたします。見学と同時に面接が必須の歯科医院も少なくありませんが、当院では見学のみも可能です。

見学のみの場合、履歴書の持参は必要ありません。まずは気軽に来ていただきたいと考えています。

ご予約はお電話またはフォームよりお申込みください。皆さまのお越しを心よりお待ちしております。